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CMG Swiss nella CICIC, la Camera di Commercio Italiana in Costa Rica, annuncia con entusiasmo la sua adesione ufficiale, segnando un passaggio rilevante nella strategia di espansione internazionale e consolidamento della propria presenza nel mercato centroamericano. Questa nuova collaborazione rappresenta un’opportunità per rafforzare i legami commerciali e istituzionali tra Italia e Costa Rica, favorendo lo sviluppo di sinergie tra imprese dei due Paesi.

Fondata nel 1981 e riconosciuta ufficialmente dal governo italiano nel 1984, la CICIC è una delle principali Camere di Commercio italiane nel mondo. Con sede a San José, promuove da decenni l’internazionalizzazione e l’export tra le imprese italiane e costaricensi, offrendo supporto tecnico e consulenza su temi fondamentali quali regolamentazioni commerciali, networking e iniziative bilaterali.

L’ingresso di CMG Swiss nella CICIC consente di mettere a disposizione della comunità imprenditoriale locale una solida esperienza in ambito compliance normativa, modelli organizzativi, gestione dei rischi e corporate governance. Grazie a questa adesione, CMG Swiss potrà partecipare attivamente a eventi, workshop, missioni business-to-business e gruppi di lavoro organizzati dalla Camera, inserendosi in un network consolidato di istituzioni e operatori economici.

«Far parte della CICIC rappresenta per CMG Swiss un’opportunità strategica per supportare in modo concreto le aziende italiane e costaricensi nei processi di adeguamento normativo e sviluppo ESG», spiega il CEO Cindy Martine Grasso. Questo impegno sottolinea il ruolo sempre più rilevante di CMG Swiss nella regione, con un approccio integrato che coniuga sostenibilità, innovazione e conformità.

Con questa nuova presenza, CMG Swiss conferma la sua vocazione internazionale, rafforzando la propria posizione come partner affidabile per le imprese impegnate nei mercati emergenti di Centro America.

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Con la revisione della legge federale sulla Protezione dei Dati in Svizzera (nLPD), introdotta dal Parlamento il 25 settembre 2020, cambiano alcune importanti disposizioni sul trattamento dei dati personali. Le aziende svizzere dovranno adeguarsi entro il primo settembre 2023, data di entrata in vigore della legge.

Cosa comporta esattamente la nuova LPD?

Dopo un processo legislativo durato quasi quattro anni, la prima LPD emanata nel 1992 è stata completamente rielaborata con lo scopo principale di tutelare la personalità e i diritti fondamentali delle persone fisiche i cui dati personali sono oggetto di trattamento.

Laa Legge sulla protezione dei dati è stata adeguata, da un lato, ad assicurare una maggiore sicurezza davanti al contesto tecnologico e sociale in costante evoluzione. Dall’altro, la revisione garantisce la compatibilità con il regolamento europeo sulla protezione dei dati (RGPD) in vigore nel territorio UE, al fine di evitare svantaggi concorrenziali per le imprese svizzere.

Quali sono le principali modifiche introdotte dalla LPD?

• Nuovo campo di applicazione. La LPD, come il RGPD, si limita a proteggere i dati trattati di persone fisiche e non riguarda le persone giuridiche.
• Estensione maggiore. tra i dati sensibili di una persona vengono classificati anche i dati genetici e biometrici.
• Migliore trasparenza. Devono essere comunicati l’identità e i dati di contatto del titolare del trattamento dei dati, lo scopo del trattamento, i destinatari o le categorie di destinatari e il paese destinatario in caso di esportazione di dati all’estero. Su questo aspetto la nuova LPD è addirittura più severa del RGPD.
• Privacy by design. Obbliga le aziende a tutelare i dati trattati con adeguate misure tecniche e organizzative fin dalla progettazione e pianificazione del trattamento stesso.
• Privacy by default. assicura che solo i dati strettamente necessari per ogni specifica finalità del trattamento siano trattati per impostazione predefinita.
• Profilazione. Diversamente dal RGPD, non è previsto un obbligo generale di richiedere un consenso per il trattamento dei dati automatizzato. Ciò vale per valutare determinati aspetti personali di un soggetto, quali situazione economica, stato di salute, interessi, comportamento, luogo in cui si trova, ecc.
• Valutazione d’impatto sulla protezione dei dati. Obbliga le aziende ad una valutazione documentata sul rischio elevato per la personalità o i diritti fondamentali della persona interessata.
• Registro delle attività di trattamenti. Le aziende hanno l’obbligo di costante aggiornato di un registro contenente le informazioni prescritte.
• Per la comunicazione dei dati personali all’estero è necessario che il Consiglio Federale abbia constatato una protezione adeguata dei dati da parte dello Stato destinatario.
• Notifica tempestiva all’IFPDT. In caso di violazione della sicurezza dei dati è richiesto l’annuncio rapido da inoltrare all’incaricato federale per la protezione dei dati e per la trasparenza.

Quali sanzioni sono previste?

Oltre alle possibili sanzioni dell’Incaricato federale della protezione dei dati, sono previste in particolare multe fino a CHF 250,000, nonché procedimenti penali, a carico dei soggetti privati inadempienti. 

Nel caso doveste avere necessità di ricevere ulteriori informazioni sulla Protezione dei Dati in Svizzera, vi invitiamo a contattare i nostri consulenti della sede di Lugano.

Il Decreto Legislativo 231/2001 ha introdotto in Italia il principio della responsabilità amministrativa delle società per illeciti dipendenti da reati commessi da uno o più suoi esponenti che favoriscano la stessa società. 

La normativa prevede specifici reati per i quali l’azienda è punita con una sanzione pecuniaria importante. Oltre a ciò, può subire anche una misura cautelare come sanzione precedente ad un’eventuale condanna. 

I gravi inconvenienti di natura giudiziaria, nonché i costi in termini economici, derivanti dall’applicazione del Decreto Legislativo 231/2001 possono essere completamente evitati se l’impresa o gli enti interessati sono in grado di dimostrare che si sono dotati di un adeguato modello di organizzazione, gestione e controllo delle attività a rischio. Tale modello deve essere sottoposto a periodica verifica da parte di un Organismo di Vigilanza, dotato di autonomi poteri e preposto a tale attività.

Le competenze eterogenee dei professionisti di CMG consentono di offrire supporto ai propri clienti nell’elaborazione, implementazione e aggiornamento di un modello organizzativo mirato a prevenire i rischi di reato peculiari.

• Valutazione preliminare e individuazione delle aree di rischio
• Definizione delle modalità per ridurre il rischio e descrizione delle procedure operative
• Definizione del modello organizzativo, di gestione e controllo
• Stesura del Codice Etico e di Comportamento Aziendale
• Individuazione e costituzione dell’Organismo di Vigilanza
• Partecipazione all’Organismo di Vigilanza
• Informazione e formazione del personale interno sul nuovo modello organizzativo
• Aggiornamento del modello