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In un contesto aziendale sempre più attento a trasparenza ed etica, dotarsi di un sistema efficace per la gestione delle segnalazioni è fondamentale. Il sistema di whistleblowing secondo la ISO 37002 garantisce segnalazioni sicure, riservate e conformi alle normative aziendali.

CMG Swiss offre consulenza personalizzata per supportare aziende pubbliche e private nell’implementazione del sistema di whistleblowing secondo la ISO 37002. Grazie a un approccio basato su un’esperienza consolidata e un’attenta analisi delle esigenze specifiche di ogni organizzazione, aiutiamo le imprese a sviluppare soluzioni efficaci e conformi alle normative.

Le attività che caratterizzano il nostro intervento includono:

• Analisi approfondita del contesto aziendale e valutazione dei rischi interni, per identificare le aree più sensibili e predisporre interventi mirati.
• Progettazione di un sistema di gestione delle segnalazioni robusto, capace di assicurare sicurezza, riservatezza e anonimato, ove necessario.
• Definizione e attivazione di canali di segnalazione sicuri e facilmente accessibili per tutti i dipendenti e stakeholder.
• Formazione specifica rivolta al personale e ai responsabili, per garantire una corretta gestione delle segnalazioni e il rispetto delle procedure.
• Monitoraggio continuo e revisione periodica delle performance del sistema, per assicurare efficacia e miglioramento costante.

Perche un sistema di whistleblowing secondo la ISO 37002

Scegliere di implementare un sistema di segnalazione non significa soltanto adeguarsi agli obblighi normativi, ma rappresenta anche un investimento strategico nella cultura aziendale. Un sistema ben strutturato infatti tutela i segnalanti, aumenta la fiducia all’interno dell’organizzazione e contribuisce a prevenire comportamenti illeciti o non etici, proteggendo così il valore e la reputazione aziendale.

Con CMG Swiss potrai contare su un partner affidabile che ti accompagna in ogni fase, dalla progettazione all’applicazione, fino al controllo e al miglioramento del sistema di whistleblowing secondo la ISO 37002.

👉Contattaci oggi stesso per scoprire come trasformare l’adeguamento a questo importante standard in una concreta opportunità di crescita per la tua azienda.

Affidati a CMG Swiss che ti supporta nell’Implementazione della ISO 37301 per la gestione di un sistema di compliance solido, efficace e riconosciuto a livello internazionale. In un contesto normativo sempre più complesso e in continua evoluzione, garantire la conformità alle leggi, ai regolamenti e agli standard interni è una priorità strategica per ogni organizzazione. Perché scegliere CMG Swiss ?

I vantaggi dell’ Implementazione della ISO 37301

Con un approccio consulenziale mirato, personalizzato e basato su best practice internazionali, ti accompagniamo in tutte le fasi del percorso:

• Analisi iniziale del contesto organizzativo e dei rischi di non conformità
• Progettazione e implementazione del sistema di gestione secondo i requisiti ISO 37301
• Formazione e sensibilizzazione del personale e del management
• Monitoraggio, audit interni e miglioramento continuo del sistema
• Preparazione alla certificazione con enti terzi accreditati

I vantaggi con CMG Swiss :

• Maggiore credibilità e fiducia da parte di stakeholder, clienti e autorità
• Migliore controllo dei rischi legali e reputazionali
• Integrazione con altri sistemi di gestione (ISO 9001, ISO 37001, ecc.)
• Cultura della compliance diffusa e radicata in tutta l’organizzazione
• Accesso a consulenti esperti, aggiornati e orientati ai risultati

Non aspettare che la non conformità diventi un problema. Trasforma la compliance in un vantaggio competitivo.

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CMG Swiss al corso sulla ISO 37002 promosso da UNITRAIN

CMG Swiss partecipa al corso specialistico dedicato ai sistemi di whistleblowing, promosso da UNITRAIN e focalizzato sulla norma UNI ISO 37002:2021. La CEO Cindy Martine Grasso sarà docente nelle due edizioni previste per il 27 maggio e l’11 novembre 2025, per un totale di 8 ore di formazione.

Il corso fornisce una guida operativa e aggiornata per la progettazione, l’implementazione e la gestione efficace dei sistemi di whistleblowing, in linea con il D.Lgs. 24/2023 e la Direttiva UE 2019/1937. Si approfondiranno aspetti normativi, organizzativi e le misure di tutela dei segnalanti.

Cindy Martine Grasso, Vicepresidente di Assocompliance e figura di spicco nella compliance normativa a livello internazionale, ha contribuito allo sviluppo e alla traduzione della norma UNI ISO 37002:2021. Porterà in aula un punto di vista strategico, arricchito da esperienze maturate in contesti europei, africani e centroamericani.

Il programma include temi come canali di segnalazione interni ed esterni, gestione documentale, protezione dei dati e misure anti-ritorsione, per promuovere una cultura aziendale fondata su trasparenza, etica e legalità.

Il corso è destinato a imprenditori, dirigenti, DPO, auditor interni, consulenti privacy e membri degli Organismi di Vigilanza, oltre a tutti i professionisti coinvolti nella tutela della legalità organizzativa.

👉 Per maggiori dettagli e iscrizioni:
https://store.uni.com/c/CORSO37002

CMG Swiss al centro del dibattito su cybersecurity e compliance

Il Centro Congressi SGR di Rimini ha ospitato il convegno “Cybersecurity e Compliance: come proteggere il futuro dei tuoi dati”, organizzato da Pratical Group, che ha visto CMG Swiss tra i protagonisti dell’evento. Il contributo dell’azienda ha evidenziato l’importanza crescente di approcci integrati alla cybersecurity e compliance, offrendo una visione concreta e aggiornata su come affrontare le nuove sfide digitali.

L’evento ha registrato un’altissima adesione, segno della crescente consapevolezza verso la protezione dei dati e la gestione strutturata del rischio informatico. Particolarmente apprezzati sono stati i contenuti formativi e normativi proposti da CMG Swiss, che hanno stimolato grande interesse tra i partecipanti.

Un sentito ringraziamento è stato rivolto ai relatori dell’incontro, con particolare attenzione a Cindy Martine Grasso, CEO di CMG Swiss, per l’approfondita analisi dello standard ISO/IEC 27001. Il suo intervento ha chiarito il valore strategico di sistemi di gestione della sicurezza delle informazioni certificabili e conformi alle best practice internazionali.

Nel corso del convegno sono stati affrontati temi chiave come:

• la governance digitale,
• la gestione dei data breach,
• l’integrazione tra compliance e sicurezza IT,
• l’adeguamento alla Direttiva NIS2.

Confermandosi punto di riferimento nella formazione e consulenza su cybersecurity e compliance, CMG Swiss continua a supportare organizzazioni pubbliche e private nel rafforzamento della propria resilienza digitale.

Ringraziamo tutti i partecipanti e gli organizzatori dell’evento per il grande successo ottenuto. Promuovere una cultura della sicurezza significa proteggere non solo i dati, ma anche il futuro.

CMG Swiss al webinar su Omnibus Regulation e sostenibilità europea

CMG Swiss ha partecipato al webinar “In viaggio verso la sostenibilità – La tappa Omnibus Regulation”, svoltosi il 2 aprile 2025 e promosso da ANIMA Confindustria e ICIM Consulting. L’evento ha rappresentato un importante momento di confronto sugli sviluppi legislativi legati alla sostenibilità europea, con particolare attenzione all’Omnibus Regulation e alle sue ricadute sul mondo imprenditoriale.

Durante l’incontro si è discusso del nuovo quadro normativo introdotto dalle Omnibus I e II, delle modifiche al sistema CSRD-ESRS, dell’evoluzione della Tassonomia UE e del rinvio delle scadenze per la Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD). Ulteriore attenzione è stata data ai nuovi standard VSME per le PMI, con un’analisi approfondita dei rischi e delle opportunità derivanti da questi cambiamenti, tra cui la materialità, la governance, l’assurance e i rating ESG.

Grazie ai contributi di esperti del settore – tra cui revisori legali e specialisti di sostenibilità – è stato possibile esplorare il ruolo crescente della soft law e degli strumenti volontari di conformità all’interno del contesto europeo.

Con questa partecipazione, CMG Swiss rafforza la sua presenza attiva nel dibattito sulla sostenibilità europea, confermando la volontà di offrire ai propri clienti un supporto concreto e aggiornato sui temi di governance, compliance e transizione sostenibile.

👉 Per approfondire, è disponibile la dispensa completa sul sito ufficiale di ANIMA e ICIM Consulting

CMG Swiss all’Assemblea Generale 2025 della Camera di Commercio Italo-Costaricana

CMG Swiss ha preso parte all’Assemblea Generale Ordinaria 2025 della Camera di Commercio e Industria Italo-Costaricana (CIC), svoltasi mercoledì 20 marzo presso l’Hotel Balmoral di San José. La partecipazione dell’azienda ha testimoniato il suo impegno costante nella cooperazione economica tra Europa e America Centrale.

L’incontro annuale ha rappresentato un’importante occasione istituzionale per presentare il bilancio delle attività svolte, delineare le iniziative future e rafforzare le relazioni tra le imprese italiane e costaricane. L’evento ha previsto anche il collegamento da remoto, a beneficio degli associati internazionali.

Tra i punti all’ordine del giorno: la nomina del Presidente e del Segretario dell’Assemblea, l’approvazione dei rapporti del Presidente e del Tesoriere, la relazione del Procuratore, la presentazione del bilancio 2024 e il piano operativo 2025. La riunione si è conclusa con uno spazio dedicato agli interventi e alle proposte dei soci.

CMG Swiss, in qualità di impresa associata, continua a investire nella cooperazione economica internazionale, promuovendo standard di compliance, governance e sostenibilità. Attraverso il dialogo con le istituzioni locali e il tessuto imprenditoriale costaricano, l’azienda consolida la sua presenza in America Centrale contribuendo allo sviluppo di relazioni economiche e culturali bilaterali.

👉 Per approfondire le attività della Camera: www.camaracic.com

CMG Swiss protagonista del Master APCO sulla Compliance Management

CMG Swiss, realtà svizzera di riferimento nei sistemi di gestione e nei modelli organizzativi, partecipa attivamente al prestigioso Executive Smart Master in Compliance Management – Prima Edizione 2025, promosso da APCO – Associazione Professionale Italiana dei Consulenti di Management. La CEO, Cindy Martine Grasso, interverrà in qualità di docente ai Moduli 3 e 4, offrendo il contributo di CMG Swiss alla formazione di alto profilo nel campo del compliance management.

Il Master, che si terrà nel mese di marzo 2025, è strutturato con un approccio pratico-operativo e si rivolge a professionisti interessati ad aggiornare le proprie competenze su compliance integrata, gestione del rischio e governance sostenibile.

Nel dettaglio, venerdì 14 marzo 2025, Cindy Martine Grasso sarà relatrice del Modulo 3, dedicato a “La compliance nella governance delle organizzazioni (ISO 37000:2021) e la gestione del rischio (UNI 11865:2022). La ISO 37301:2021 in materia di Compliance Management System e i collegamenti con il D.lgs. 231/2001”. Il modulo offrirà una panoramica sull’applicazione integrata degli standard internazionali.

Sabato 15 marzo 2025 guiderà il Modulo 4, dal titolo “Il Compliance Manager nella UNI 11883:2022”, illustrando il ruolo strategico e le competenze richieste dalla norma tecnica italiana per i professionisti della compliance.

La partecipazione di CMG Swiss al Master rappresenta un’ulteriore conferma dell’impegno costante dell’azienda nella diffusione di una cultura della compliance management basata su etica, legalità e sostenibilità.

👉 Clicca qui per il programma completo e le iscrizioni

CMG Swiss premiata come “Conformity Training Provider of the Year”

È con grande orgoglio che CMG Swiss annuncia la propria vittoria al Global Awards Program 2024/25 promosso da Corporate LiveWire, ottenendo il titolo di “Conformity Training Provider of the Year”. Questo riconoscimento certifica l’impegno dell’azienda nel settore del conformity training, con un’offerta formativa che unisce rigore, innovazione e visione strategica.

Il Global Awards Program seleziona ogni anno realtà eccellenti da tutto il mondo che si distinguono per qualità, leadership e impatto nei rispettivi ambiti. Essere stati scelti tra centinaia di candidati rappresenta per CMG Swiss una conferma importante della qualità del proprio metodo formativo e della fiducia costruita nel tempo con imprese, istituzioni e professionisti.

Dalla ISO 37301 ai Modelli Organizzativi 231, dalla cybersecurity compliance (NIS2) alle pratiche ESG legate alla CSRD, CMG Swiss continua a offrire percorsi personalizzati e avanzati, orientati alla creazione di una cultura della conformità moderna, etica e sostenibile. Un impegno che rende l’azienda un punto di riferimento nel panorama del conformity training internazionale.

Un sentito ringraziamento va a clienti, partner e collaboratori, così come alla giuria del Corporate LiveWire Awards per aver riconosciuto il valore del nostro lavoro. Questo premio non è per noi un traguardo, ma uno stimolo a continuare a formare leader consapevoli per affrontare le sfide del futuro.

CMG Swiss nella CAMIP : Camera di Commercio di Panama, un passo strategico per rafforzare la presenza internazionale e creare nuove opportunità di scambio commerciale tra Europa e Americhe.

Fondata nel 1932, la CAMIP è la più antica e prestigiosa associazione imprenditoriale panamense, riferimento per aziende e istituzioni interessate al mercato centroamericano. Tra i suoi obiettivi principali figurano la promozione di politiche economiche favorevoli, la tutela degli interessi delle imprese associate e lo sviluppo industriale e agricolo del Paese.

L’ingresso di CMG Swiss nella CAMIP : Camera di Commercio di Panama permette all’azienda di estendere i propri servizi di consulenza in compliance, modelli organizzativi e governance a operatori locali e multinazionali della regione. Questo rafforza il supporto a imprese con un approccio integrato su ESG, risk management e digitalizzazione, in linea con normative internazionali e best practice.

Il CEO Cindy Martine Grasso dichiara: «Essere parte della CAMIP rappresenta un valore aggiunto per CMG Swiss, ampliando la nostra presenza in America Latina e portando la nostra expertise direttamente sul mercato panamense». Grazie a questa membership, CMG Swiss parteciperà attivamente a eventi istituzionali e gruppi di lavoro su sostenibilità, finanza strutturata e compliance crossborder.

Questo ingresso segue accordi internazionali recenti e conferma la strategia di internazionalizzazione di CMG Swiss, consolidando collaborazioni globali per supportare le imprese verso una crescita sostenibile.

Compliance Manager: il contributo di Cindy Martine Grasso su Altalex

È stato pubblicato sulla rivista giuridica Altalex un approfondimento firmato da Cindy Martine Grasso, CEO di CMG Swiss, dedicato alla figura del Compliance Manager, analizzata tra competenze, abilità e opportunità in un contesto normativo in continua evoluzione.

L’articolo, dal titolo “La figura del Compliance Manager: competenze, abilità e opportunità nell’ambito della Compliance aziendale” (leggilo qui), prende in esame il ruolo strategico di questa figura come definito dalla norma UNI 11883:2022, offrendo una visione sistemica delle professioni non ordinistiche e della loro valorizzazione in ottica di trasparenza e gestione integrata dei rischi.

Attraverso un’analisi chiara e articolata, Cindy Martine Grasso descrive i tre livelli organizzativi previsti dalla norma – Tecnico, Specialista e Manager della compliance – approfondendo per ciascuno le competenze richieste, le abilità operative e i livelli di responsabilità.

Il contributo si sofferma inoltre sul processo di certificazione secondo la UNI CEI EN ISO/IEC 17024, allineato all’EQF (Quadro Europeo delle Qualifiche), e sul ruolo della High Level Structure (HLS) nello sviluppo di una cultura organizzativa fondata su etica, integrità e accountability.

Questa pubblicazione su Altalex rappresenta un ulteriore riconoscimento del lavoro svolto da Cindy Martine Grasso nel campo della normazione volontaria, rafforzando il posizionamento di CMG Swiss come punto di riferimento internazionale per la governance e la conformità nelle organizzazioni moderne.